OPTIMISATION DU CAPITAL HUMAIN :

Formation technique, RH, efficacité personnelle,

Bilans professionnels, Bilans de compétences,

Mobilité interne, externe : outplacement

Assessment center

Gestion des carrières

Référentiel métiers et de compétences

GPEC

Recrutement complet ou partiel par annonce et approche directe

Communication RH

OPTIMISATION DES ORGANISATIONS :

Conception de nouvelles organisations

Réorganisation  des processus, des fonctions, des projets

Conception de réseaux transversaux

Diagnostic, audit, conduite de projet

Conseil en management stratégique, management, organisation

Formation : management du changement, qualité, enjeux sociaux

La qualité, l’évaluation des organisations, 

Conception :

État des lieux, Analyse des processus

Mise en  place du système de pilotage

Documentation SMQ et procédures

Mise en place du Système Qualité :

Évaluation des processus

Plan d’actions visant à supprimer les non conformités

Mise en Œuvre,

Appui à la certification

Responsabilité Sociétale des Entreprises / Développement durable