Accompagnement individuel et collectif dans les contextes de changement (restructuration, fusion, externalisation ; lancement de nouvelles activités, gestion de projet, …), conseil en organisation, formation, prévention et gestion des risques psychosociaux, coaching.

Actualité

Le contexte économique actuel est vecteur de démotivation et de dégradation des relations sociales au sein des entreprises avec pour conséquence une augmentation de l’absentéisme voire des conflits sociaux.
Nous accompagnons les entreprises pour établir un diagnostic des relations sociales et concevoir, mettre en place et suivre dans une démarche collaborative, des plans d’actions pour l’amélioration des relations sociales dans les entreprises.